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Construa um grande banco de dados e peça ao entrevistador que ensine ... A "rotina" da aula de treinamento de exame pública está cheio

A conscientização do setor, a taxa de traição, reputação e benefícios ... todos estão intimamente relacionados à taxa de teste.

Essa se tornou a referência mais importante para os candidatos para os funcionários públicos escolherem instituições de treinamento -os que os candidatos devem receber as pontuações e as instituições devem ganhar dinheiro.

Atualmente, a possibilidade de vazamento de grandes exames é muito pequena.Como posso apostar na pergunta o máximo possível?

A investigação dos repórteres de Qianbao descobriu que algumas das instituições de treinamento possessivas de alto mercado não apenas têm seus próprios bancos de dados, mas também para inferir a "rotina" e responder a várias maneiras, como instituições de exames relevantes e pessoal -chave dos empregadores.

Big Database é apenas a fundação

No exame de admissão de pós -graduação no final de 2017, alguns candidatos disseram que havia suspeita de vazamento e, em seguida, os departamentos relevantes investigaram as instituições e professores de treinamento.Finalmente, o centro de exames do Ministério da Educação respondeu: as notícias não eram verdadeiras.

A taxa de apostas sempre foi os principais pontos das principais instituições de treinamento e candidatos.É o caso dos exames de admissão de pós -graduação.

Nos últimos anos, as principais instituições de treinamento mencionarão o problema da publicidade.

Então, essa taxa orientada para o problema é originária de xadrez de uma peça de instituições de treinamento ou existe realmente uma suspeita de vazamento?

"De fato, o exame nacional deste ano, fazemos as perguntas do teste". final de 2017. jogo do comercial ao vivo hoje

Na sua opinião, não é incomum que os candidatos façam o teste no exame real com o treinamento das instituições.Eles têm essas situações quase todos os anos e foram investigados."É claro que essas perguntas não podem ser usadas na mesma pergunta, mas é aproximadamente semelhante. A dificuldade não é uma ou duas vezes, mas você precisa ser capaz de levá -lo o tempo todo. Essa é a habilidade".

Ele disse que foi em grande parte por causa de seu próprio banco de dados.

O repórter aprendeu que as principais instituições de treinamento doméstico inicialmente resumiam apenas um grande número de perguntas de teste para os alunos escovam as perguntas e depois usarem os professores para melhorar sua velocidade e precisão ao escovar as perguntas.

Por exemplo: Após a introdução das políticas públicas este ano, de acordo com mudanças, sua empresa organizou centenas de pesquisas de concentração para ajustar o modelo de treinamento e a direção das perguntas do teste.

Mas, de fato, não é suficiente apoiar várias instituições de treinamento com base nessas pesquisas e em grandes bancos de dados, sem mencionar que a maioria das instituições de treinamento não possui muitos funcionários e recursos.

Portanto, ser capaz de compreender com precisão o movimento de possíveis funcionários e características pessoais tornou -se uma tarefa importante para o pessoal de relações públicas de certas instituições de treinamento.

Inferência "Holmes"

Então, sob a premissa de não conseguir obter informações, como essas instituições podem especular sobre o questionador ou examinador?

Como a pessoa relevante encarregada das instituições de exames domésticos bem conhecidos, o currículo de emprego de Zhang Kai o tornou famoso na indústria.

Os funcionários das instituições de treinamento devem prestar atenção ao relacionamento entre um grupo de empregadores.Além disso, suas tendências desses "recursos" são sensíveis como Holmes, especialmente antes e após o anúncio de pontos -chave, como políticas de exame e tempo.

"Sem circunstâncias especiais, podemos basicamente esperar o tempo para o exame nacional e os exames públicos em vários lugares". desaparecer "por um período de tempo", por exemplo, seu círculo de amigos parará de mudar, telefonemas etc. "."

Isso indica que o "desaparecimento" pode ter sido ajustado para a pergunta ou recebido o treinamento dos examinadores.

O repórter aprendeu com várias instituições de treinamento que eles inferem se essas pessoas serão organizadas para fechar seus rolos ou receber examinadores de acordo com a frequência do pessoal de algumas agências e unidades.E com a ajuda dessas pessoas, na análise de profundidade dos tópicos que "desapareceram" e suas preferências de atenção pessoal e a tendência das perguntas, avaliam as possíveis perguntas ou ângulos de teste para os candidatos. A lista de entrevistadores é quase zero. jogo do comercial ao vivo hoje

Além disso, os documentos de teste não são impressão temporária, mas terão várias semanas de antecedência.Portanto, desde que o tempo de teste seja anunciado, a equipe da instituição de treinamento encontrará os principais nós do tempo com base na experiência, combinados com os principais pontos de acesso de políticas e outras informações de cada nó para estimar a possível direção de política ou teste de evento que pode ocorrer no Trabalhos de teste."Muitos deles aparecerão nas perguntas do teste, e essa abordagem é bastante eficaz em operações práticas".

Professor de ensino misterioso

As formas acima se concentram principalmente no teste escrito.Na entrevista, há mais rotinas. jogo do comercial ao vivo hoje

O repórter descobriu que algumas instituições de treinamento de exames públicos domésticos terão uma estratégia de matrícula de "proteção contra empregos" após o lançamento da lista de entrevistas.

De um modo geral, a entrevista de um post será os três primeiros no teste escrito.Para instituições de treinamento dessa estratégia, de acordo com a ordem de registro, apenas um dos três primeiros candidatos selecionados no post é recrutado para excluir os concorrentes no mesmo cargo para os primeiros candidatos.

Depois de entrar na instituição de treinamento, o mesmo sistema ou a mesma posição, mas os candidatos em diferentes regiões serão incluídos na mesma classe.

Diferentes professores de classe têm níveis diferentes de níveis de professor, e alguns são serviços até um, dependendo do preço dos pacotes de treinamento selecionados por candidatos.O preço desses pacotes varia de milhares de dezenas de milhares de yuan por pessoa, e o tempo de treinamento varia de uma semana a um mês.O repórter aprendeu que o pacote principal geralmente é de cerca de 15.000 yuans e o preço é o mais.

Além disso, como o treinamento de testes escritos, as principais instituições observarão secretamente a dinâmica de "recursos".No entanto, na visão de Zhang Kai, o acima é normal no setor.

Na fase final do sprint, as instituições de treinamento mais poderosas fornecerão entrevista analógica para cada candidato, todas organizadas de acordo com a cena da entrevista real, e até o entrevistador na entrevista também é muito particular -alguma participação de mercado doméstica é relativamente alta .

Alguns desses professores convidados trabalharam como entrevistadores, e outros são "ex -alunos" que trabalharam na unidade de entrevistas dos candidatos.Eles estão familiarizados com as idéias e a natureza dos empregadores.

Quem são essas pessoas?Quais unidades?Que posições ... este é um dos segredos de cada instituição de treinamento.

Enquanto algum treinamento é realizado, as instituições de treinamento também ensinarão conscientemente candidatos a encobrir as habilidades linguísticas de seu treinamento.

Embora a rotina esteja cheia, Wang Min sente que essas práticas até têm uma reação. , este é um jogo.